Loker Update terbaru

Profil dan Sejarah Bank OCBC NISP

Bank OCBC NISP dulu lebih dikenal oleh masyarakat luas sebagai Bank NISP, yang merupakan bank keempat tertua di Indonesia. OCBC NISP didirikan di Bandung tanggal 4 April 1941 dengan nama NV Nederlandsch Indische Spaar En Deposito Bank. Bank OCBC NISP mengalami kemajuan yang cukup pesat dan kemudian berkembang menjadi bank besar yang tangguh dan dipercaya oleh masyarakat luas, sehingga dapat melayani berbagai segmen dari mulai Usaha Kecil hingga Menengah (UKM). Tahun 1967, Bank OCBC NISP dinyatakan resmi menjadi bank komersial, hingga di tahun 1990 OCBC NISP dipercaya mampu menjadi bank devisa dan mendaftarkan diri menjadi perusahaan publik di Bursa Efek Indonesia tahun 1994.

Pada akhir 1990, tanpa dukungan obligasi rekapitalisasi pemerintah, Bank OCBC NISP berhasil melalui masa-masa dimana Asia mengalami krisis keuangan dan sektor perbankan di Indonesia mengalami kebangkrutan. Segera setelah krisis, Bank OCBC NISP mampu melanjutkan penyaluran kreditnya sehingga hal itu berakibat Bank OCBC NISP mengalami pertumbuhan yang tinggi. Reputasi yang baik di dunia perbankan dan pertumbuhan yang menjanjikan, telah membuat IFC atau International Finance Corporation tertarik dan akhirnya menjadi pemegang saham pengendali melalui serangkaian akuisisi dan penawaran tender sejak tahun 2004. Dimana International Finance Corporation itu ialah bagian dari Grup Bank Dunia, yang kemudian menjadi pemegang saham pada tahun 2001 – 2010 dan dari OCBC Bank-Singapura yang kemudian menjadi pemegang saham Bank OCBC NISP . OCBC Bank-Singapura saat ini memiliki saham sebesar 85.06% di Bank OCBC NISP.

Berkat dukungan dari Bank OCBC Singapura, Bank OCBC NISP berhasil menetapkan program yang agresif untuk memperkuat infrastruktur, termasuk sumber daya manusia, teknologi informasi dan jaringan kantor. Program ini yang kemudian memicu kepindahan kantor pusat ke OCBC NISP Tower di pusat Jakarta, yang memungkinkan Bank OCBC NISP memiliki akses langsung ke pusat bisnis di Indonesia.

Bank OCBC NISP saat ini memiliki lebih dari 6.000 karyawan yang memiliki motivasi tinggi untuk melayani nasabah di 380 kantor yang meliputi 76 kota di Indonesia.

Visi dan Misi

Visi : Menjadi Bank pilihan dengan standar dunia yang diakui kepeduliannya dan terpercaya.
Misi : Bank OCBC NISP berusaha dan bekerja sebagai warga korporat terhormat yang mampu bertumbuh-kembang bersama masyarakat secara berkelanjutan dengan cara :

• Menyediakan dan mengembangkan pelayanan keuangan yang inovatif, berkualitas dan melebihi harapan masyarakatyang dinamik dengan hasil terbaik
• Membina jejaring kerjasama saling menguntungkan yang dilandasi rasa saling percaya
• Menciptakan lingkungan kerja yang meningkatkan profesionalisme dan mendorong pembaharuan organisasional dengan semangat kekeluargaan
• Membangun kepercayaan publik melalui perilaku etikal, peduli dan hati-hati (prudent).

Bank OCBC NISP yang telah berdiri sejak tahun 1941 dan terus konsisten menerapkan prinsip-prinsip prudent banking sehingga dapat berhasil dalam menjalankan usaha perbankan yang sehat dan melalui berbagai krisis yang melanda Indonesia. Sejalan dengan cita-citanya untuk menjadi salah satu Bank Nasional Terbaik, Bank OCBC NISP terus mengembangkan produk-produk yang berkualitas dan semakin mendekatkan diri dengan para nasabahnya yang terbukti dengan dibukanya banyak kantor baru Bank OCBC NISP diberbagai kota dan daerah.

Kemajuan Bank OCBC NISP tak luput dari peranan dan kontribusi yang sangat besar para karyawannya. Dengan dilandasi kesadaran akan adanya kebutuhan karyawan untuk mendukung laju pertumbuhan bisnis yang semakin meningkat, kami membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung dan mengembangkan karir di bidang perbankan bersama kami. Bagi Anda yang memiliki semangat, penuh inisiatif, percaya diri, memiliki keterampilan komunikasi dan Interpersonal yang baik, serta memiliki kemauan belajar yang tinggi, bergabunglah bersama kami untuk ikut serta berperan aktif menuju "Bank OCBC NISP" salah satu Bank Nasional Yang Sukses!!

Sumber : OCBC NISP Official Website

Jabatan : Banking Academy (Management Development Program)
Penempatan : Jakarta

Persyaratan :

1. Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana di bidang apapun dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
2. Pria / Wanita Max. 26 tahun
3. Mmax pengalaman. 2 tahun, Fresh Graduate dipersilakan melamar
4. Kompetensi lainnya : Good interpersonal & kemampuan komunikasi, Memiliki gairah dalam kegiatan penjualan, berorientasi pada target dan prestasi, dapat berpikir analitis
5. Memiliki sikap yang baik dan rapi
6. Aktif dalam organisasi adalah plus

Jabatan : Personal Financial Consultant
Penempatan :   Jabodetabek, Palembang

Persyaratan :

1. Lulusan S1 (semua jurusan) dengan IPK min 2.75
2. Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
3. Memiliki pengalaman kerja min 2 tahun di bidang Funding / Bancassurance / Investment
4. Berpenampilan menarik dan memiliki interpersonal yang baik
5. Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
6. Memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target

Jabatan : Emerging Business RM (Lending/Funding)
Penempatan : Palembang

Persyaratan :

1. Lulusan S1 dengan IPK min. 2.75 (skala 4.00)
2. Pria / Wanita dengan usia maksimal 30 tahun
3. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (Lending/Funding)
4. Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
5. Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
6. Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Jika Anda memiliki ketertarikan dan memenuhi persyaratan lowongan diatas, silakan melakukan Lamaran secara online melalui link di bawah ini sebelum 28 Februari 2013.

Lamaran Online Bank OCBC NISP

Update 25 Februari 2013

Posisi Sebagai : Service Assistant
Penempatan : Kuningan – Jakarta

Tanggung Jawab :

• Memberikan pelayanan kepada pelanggan melalui pelayanan di cabang dan pemberian informasi terkait produk dan jasa perbankan dengan tujuan untuk melayani, membina dan memelihara hubungan jangka panjang dengan pelanggan ekstern

Persyaratan :

1. Pendidikan minimal S1 semua jurusan
2. Usia Maksimal 25 tahun
3. Berpenampilan menarik
4. Fresh graduate atau pengalaman sebagai kasir / teller dengan masa kerja 1 tahun
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berorientasi pada pelayanan

Jika Anda memiliki ketertarikan dan memenuhi persyaratan lowongan diatas, silakan melakukan Lamaran secara online melalui link di bawah ini sebelum 25 Maret 2013.

Lamaran Online

Update 8 Maret 2013 / Closed 5 April 2013

Posisi : RO Wealth
Cirebon – Jawa Barat

Tanggung Jawab :

• Melakukan aktivitas pemasaran produk dana, bancassurance, reksadana dan jasa valas serta produk lainnya yang terkait.

Persyaratan :

1. Pendidikan minimal D3 semua jurusan
2. Usia maksimal 31 tahun
3. Fresh Graduate atau pengalaman sebagai marketing (perbankan maupun non perbankan), kemampuan komunikasi dan persuasi, dan percaya diri baik
4. Memiliki networking yang luas
5. Berorientasi pada target

Lamaran Online

Update 20 Maret 2013

Posisi : Teller Beasiswa
Wilayah : Jabodetabek

Persyaratan :

1. Lulusan min SMA (semua jurusan) atau sederajat
2. Usia maksimal 23 tahun
3. Rangking 1- 10 pada semester terakhir di SMA/ memiliki rata-rata nilai rapor/ijasah 7.5
4. Memiliki integritas, teliti, berjiwa melayani serta memiliki kemauan untuk belajar
5. Berpenampilan menarik dengan tinggi badan minimal 157 cm
6. Penempatan : jabodetabek

Lowongna ini ditutup 27 Maret 2013. Bila Anda tertarik dan memenuhi persyaratannya, silahkan lakukan lamaran online melalui link berikut >>
Lamaran Online

tags: bank, d3, jabodetabek, jakarta, ocbc nisp, palembang, S1, sma